Jag har många rekryteringsuppdrag igång just nu och läser många ansökningar. Och slås av hur många som inte alls platsar på den tjänst jag annonserat ut. Ibland måste jag läsa annonsen igen för att kolla om jag har uttryckt mig väldigt oklart eller varför jag får ansökningar från kandidater som har varken den erfarenhet eller utbildning jag söker. Läs mer
Arbetsförmedlingen har släppt sin prognos för hur arbetsmarknaden kommer att utvecklas 2016 och 2017. Inte så överraskande kommer man fram till att klyftorna på arbetsmarknaden kommer att öka. Läs mer
En sak som fler och fler arbetssökande verkar glömma bort är att första intrycket ofta är det man ger när man svarar i telefonen. Jag slutar inte förvånas över att folk svarar med ett -ÖÖÖÖHHHHHHH eller ett -JA när jag ringer. Läs mer
Har du blivit intervjuad av en arbetsgivare som inte verkade riktigt bekväm i sin roll? Eller en som inte ställde en enda fråga till dig utan ägnade hela intervjun åt att prata om sitt företag och hur han har byggt upp det? Eller en som hoppade fram och tillbaka mellan ämnena utan att verka bry sig om dina svar? Eller en som helt enkelt inte sa så mycket och eftersom du inte heller sa så mycket så blev inte mycket sagt? Läs mer
Jag hittade en riktigt bra artikel på TRRs hemsida, som handlar om hur du söker jobb strategiskt och effektivt. Läs Jan Paulusz råd här:
En av de vanligaste frågorna jag får, handlar om vad man ska svara eller säga till en intervjuare för att sticka ut eller för att ”svara rätt”. Läs mer
Tycker du det är för dyrt att åka utomlands? Önskar du att du kände någon på din drömort, som kan visa dig smultronställena som researrangörerna missar? Du kanske har ett specialintresse eller hobby du vill ägna dig åt men du vet inte hur du ska hitta likasinnade i andra länder? Eller är det så att du har ett ledigt gästrum och du vill lära känna nya vänner från ett annat land? Läs mer
Aftonbladet har frågat ett antal nyckelpersoner med rekryteringsansvar på några av Sveriges populäraste arbetsplatser vad som väger tyngst vid en rekrytering – utmärkta studieresultat, arbetslivserfarenhet eller personliga egenskaper? Läs mer
Jag läser ofta tips på hur man kan få sin ansökan att sticka ut i mängden, det finns massor med kreativa idéer om att skicka presentationer i form av videos och powerpoints, att man kan synas genom att skicka en scrapbook eller ansökan på färgat papper. Läs mer
Hur bra du är på att anpassa ditt cv till en specifik tjänst eller rekryterare är avgörande för om du går vidare i en rekrytering eller inte. Även om du är den perfekta kandidaten för tjänsten kan du bli bortsorterad i första urvalet om läsaren inte hittar det hon letar efter under den första minutens läsning i din ansökan. Att anpassa sin ansökan till just den rekryterare som ska läsa den är svårt. Läs mer